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我以為伸手就可以觸及
那明明就在眼前啊
為什麼...為什麼...
我這麼努力了....
老闆，還不給我加薪啊？！
聽聞部門的大主管說，今年送出去的考績，除了業務部門以外，全部都被上頭的某位大老闆大筆一揮，向下調整。
主管氣得在主管會議上跳腳，卻又無可奈何，「一官可是還有一官高」呢。
公司去年有賺錢，尤其是下半年，sales單搶市場熱潮大多聚餐出國都得先擱一邊，領業績獎金領得呵呵笑，名牌家當往身上掛。
生意好，業務忙，我們也跟著忙，可是業務人員出身的大老闆可不是這樣想
一向領死薪水的我們，年度考績評比是除了升遷以外的唯一調薪機會
當每個人都往下修正，調薪幅度也跟著縮水（甚至有調等於沒調，才區區幾百元馬上救被通貨膨脹吃掉了）。
為了不影響士氣，主管們是拼命壓住消息
領著微薄薪水的我們，怎是一個悶字了得
考績、薪資反應不出一年的辛勤工作
難怪這個行業流行用跳槽來加薪
越跳身價越高
唉～說了半天
就是蘇小娜我也沒有擠進加薪的窄門
比挖不到球球的彼得還悶！
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